HR – specialist

HR – specialist

Fagersta Stainless är en av de ledande tillverkarna i världen vad gäller rostfri valstråd och dragen tråd. Vårt huvudkontor och produktion ligger i Fagersta, Sverige. I vårt valsverk produceras c:a 50 000 ton valstråd årligen varav ungefär 10 000 ton bearbetas vidare till dragen tråd. Fagersta Stainless har en omsättning på c:a 160 miljoner Euro och omkring 240 anställda. Våra produkter säljs över hela världen direkt från oss, eller via ett nätverk av representanter. Fagersta Stainless ingår i Marcegaglia-gruppen, en global ledare inom ståltillverkning.

Läs mer på https://www.fagersta.marcegaglia.com/ och ta gärna del av företagets presentationsfilm på https://www.marcegaglia.tv/marcegaglia-fagersta-stainless/

Vill du vara en nyckelspelare i en familjär organisation och ha en meningsfull roll där du stöttar och utvecklar både chefer och medarbetare. Då är du kanske den vi söker efter. Vi söker nu en ambitiös HR-specialist med en stark vilja att bidra och påverka till att verksamheten och medarbetarna utvecklas och trivs. 

HR-specialist

Som HR-specialist kommer du bli en del av ett mindre sammansvetsat HR-team som utvecklar, stöttar och hjälper verksamheten i alla personalrelaterade frågor. Det innebär att tillsammans med organisationens chefer stötta i frågor som berör kompetensförsörjning, personalärenden, utbildning och samverkan med de fackliga representanterna, med huvudfokus på kollektivanställda.  

I rollen ingår också att förbättra och utveckla de HR-relaterade processerna, attrahera, rekrytera, utveckla, behålla personal genom att löpande utbilda, kommunicera och informera verksamheten i frågor som kan relateras till HR-processerna.

Du kommer dessutom att tillsammans med Företagshälsovården arbeta med fysiska och psykosociala arbetsmiljöfrågor, till exempel i samband med medarbetarundersökningar samt bistå med nödvändig personaladministration i nära samarbete med HR löneadministration.

Varför Välja Fagersta Stainless

Fagersta Stainless är inte bara ett företag – vi är en gemenskap som värdesätter din potential och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där du kan blomstra. Här kommer du inte bara utvecklas professionellt utan också vara en del av något större. Gör en karriär med mening hos oss – din framtid börjar här!

Ansvar – forma framtidens arbetskultur

  • Ansvara för att ta fram metoder, rutiner och beskrivningar som behövs för att ett effektivt arbetssätt i dagligt HR-arbete kan fullföljas.
  • Medverka vid interna och externa revisioner av HR- processerna.
  • Säkerställa att HR-processerna är effektiva och vid avvikelser reagera och åtgärda brister, vilket inkluderar uppdatering och utveckling rutiner andra dokument i verksamhetsledningssystemet; VLS.
  • Bistå HR lön med nödvändig administration så att löneutbetalning och hantering gällande löner, förmåner och kollektivavtalade försäkringar sker.
  • Ansvara för framtagande av HR´s månadsrapportering, uppdaterande av lokala avtal, systemfrågor etc.
  • Ansvara för omvärldsbevakning i syfte att genomföra förändringar som kommer ur lag och/eller avtal och som relaterar till HR-processerna.
  • Agera samordnare ihop med chefer för företagets kompetensmatris och säkerställa att kravutbildningar beställs samt att annan kompetensutveckling genomförs.

Dina kvalifikationer – Gör Skillnad med Dina Erfarenheter

För att lyckas i rollen som HR-specialist ser vi gärna en eftergymnasial utbildning inom personal- eller beteendevetenskaplig inriktning med ett par års relevant arbetslivserfarenhet. Alternativt om du har en längre arbetserfarenhet inom liknande roller och erfarenhet av producerande företag och IF Metalls kollektivavtal.

Fagersta Stainless agerar på en global marknad och därför ställs även krav på både svenska och engelska i tal och skrift. Företaget kommer inom snar framtid att vidareutveckla sitt HR system AGDA, som kan hantera de flesta HR relaterade områdena. Vi förväntar oss att du har ett systemintresse och är van att nyttja system i ditt arbete.

Som person ser du dig själv som driven och självständig, är trygg som person och uppfattas som kommunikativ. Både att informera och förklara som att argumentera och förhandla. Du bör se att din roll inom HR som konsultativ med ambitionen att lösa problem.

 

Låter detta intressant för dig?

I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Din ansökan registrerar du på www.skillsrekrytering.se senast den 4 mars. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte för länge om du är intresserad. Frågor om tjänsten besvaras gärna av rekryteringskonsult Joon Fröberg på 070-616 00 79.

 

Välkommen!