logo

Copyright Skills Rekrytering 2016 Producerad av Warma Group
Ladda upp ditt CV i dag!
Skills_employerbranding_sv

Employer Branding

Employer Branding handlar om att skapa medvetna strategier och arbetssätt för hur man attraherar och behåller talanger. Skills fokuserar på att stärka ditt arbetsgivarvarumärke i rekryteringssammanhang.

search_rekytering_annika_blur_2

Search & Rekrytering

Med 15 års erfarenhet inom Rekrytering & Search bygger Skills sina processer på effektiva och professionella metoder. I varje möte med kund och kandidat bygger vi vår relation – och vi gillar långa sådana.

Skills_coaching_sv

Outplacement & Coaching

Vi lever i en föränderlig värld och medarbetare behöver ibland hjälp av en oberoende part för att komma vidare i sin karriär. Arbetsgivare kan genom vårt outplacementprogram erbjuda sina medarbetare denna möjlighet.

Välkommen till Skills!

Historien började i det småländska äppelriket! Här lades grunden för en jordnära nyfikenhet, en vilja att se och förstå människor och ett stort intresse för företagande. Ja, mitt äppelrike låg i Ikealand. För det är ju det, det handlar om – att koppla ihop människor med olika personligheter, erfarenheter och kunskaper som tillsammans skapar något större.

Efter 15 år i rekryteringsbranschen har jag sett fantastiska produkter och team utvecklas till allra högsta nivå. Nu fortsätter historien och nya samarbeten inleds och nya framgångssagor skapas. Det är en förmån att få jobba med det jag brinner för – att få människor och företag att växa tillsammans!

Annika Frii, grundare av Skills Rekrytering.

Fyra skills vi jobbar med

1. Employer Branding Skills

Hur attraherar jag framtida talanger och hur skapar jag ett starkt arbetsgivarvarumärke? Vi har unik kompetens i ämnet.

2. Desired Skills

Vem ska jag rekrytera? Vilken kompetens och personlighet är vårt team i störst behov av? Vi guidar er rätt.

3. Actual Skills

Vem anställer jag? Vi ser till att du gör medvetna rekryteringar och känner dina talanger så bra som möjligt.

4. Keeping Skills

Hur gör jag för att behålla mina medarbetare och hur får jag dem att utvecklas och blomstra? Dra nytta av vår långa erfarenhet.

Det är en helt ny värld, men jag är alldeles lugn

Ur Kents ”En helt ny karriär”